InKulturas utbildningsverksamhet eftersträvar alltid ett neutralt förhållningssätt. En av våra styrkor är förmågan att förhålla oss neutrala, även i frågor som kan uppfattas känsliga. Med neutralt förhållningssätt menar vi ett förhållningssätt som inte tar partipolitisk eller religiös ställning. När det gäller kontroversiella frågor kring kulturella möten, målkonflikter, eller svåra värdekrockar eftersträvar vi att på ett sakligt sätt belysa de bästa argumenten för olika positioneringar och förhållningssätt i samhällsdebatten. Under diskussionsövningar och workshops eftersträvar vi alltid ett öppet och respektfullt samtalsklimat där människor kan känna sig inkluderade oavsett kultur, religion, etnicitet, kön, funktionsvariation, sexuell läggning och ålder. Vi har många års erfarenhet av att leda och konstruktivt styra samtal och diskussioner. Det är viktigt att förtydliga att ett neutralt förhållningssätt för oss är förenligt med ett ställningstagande för demokratiska grundläggande värden. Våra utbildningar om hedersrelaterad utsatthet, exempelvis, innefattar moment som tar upp hur man utifrån olika yrkesgrupper kan arbeta för att hjälpa och skydda de som är utsatta, och i den meningen tar vi alltså givetvis ställning för värden som handlar om rätten till personlig frihet, integritet och trygghet. Neutralitet i det sammanhanget handlar då mer om att beskriva och diskutera olika metoder för att motverka hedersrelaterad utsatthet, visa på styrkor och svagheter, samt visa på resultat från olika typer av forskning i frågan.